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ATE denuncia la creación de estructuras paralelas para devolver favores

ATE Neuquén denunció la creación de estructuras paralelas en organismos del Estado, como en la Subsecretaría de Turismo, con cargos fuera de convenio y sin concursos que duplican salarios de la planta permanente.

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ATE Neuquén expresó su preocupación por la creación de superestructuras en distintos organismos del Estado provincial, como ocurre, según el gremio, en la Subsecretaría de Turismo. La organización denunció que el Poder Ejecutivo crea Direcciones Provinciales, Direcciones Generales y Direcciones simples de carácter unipersonal, además de cargos bajo denominaciones como «Asistente».

El gremio señaló que esa estructura implica una erogación presupuestaria que contradice la austeridad que el propio Poder Ejecutivo pregona. Estos cargos, además, quedan por fuera de los Convenios Colectivos de Trabajo, por lo que no atraviesan los procedimientos legales establecidos para su cobertura, como llamados a inscripción, evaluaciones y concursos.

ATE advirtió que estas designaciones cuentan con remuneraciones que en muchos casos duplican los salarios de quienes trabajan bajo convenio, y que las personas designadas frecuentemente carecen de la experiencia y los conocimientos necesarios sobre la gestión pública y las funciones específicas del sector. Como consecuencia, son los trabajadores y trabajadoras de planta quienes sostienen el funcionamiento cotidiano de los organismos, mientras asumen responsabilidades que corresponden a los cargos recientemente creados.

El gremio remarcó su preocupación porque estos mecanismos impiden que trabajadores y trabajadoras con trayectoria, experiencia y formación, encuadrados bajo Convenio Colectivo, accedan a cargos de conducción mediante los concursos correspondientes. Según ATE, esta situación «favorece el vaciamiento de los organismos públicos, desalienta la carrera administrativa y limita las posibilidades de crecimiento profesional dentro del Estado».

Desde la organización gremial reafirmaron su compromiso con la defensa de la carrera administrativa, la transparencia en el acceso a los cargos públicos y el respeto irrestricto de los Convenios Colectivos de Trabajo.

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