ATE Neuquén firmó el acta definitiva del acuerdo salarial 2026-2027 para la Administración Pública Provincial, luego de que las asambleas realizadas en toda la provincia aprobaran la propuesta por amplia mayoría.
El convenio mantiene el mecanismo de actualización trimestral por Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre julio de 2026 y junio de 2027, con revisiones previstas para octubre de 2026, enero, abril y julio de 2027, calculadas sobre un promedio entre el IPC de Neuquén y el IPC nacional.
Uno de los principales puntos del acuerdo establece, desde agosto de 2026, un piso salarial de bolsillo de $1.560.000 para trabajadores comprendidos en distintos escalafones de la administración pública con una carga horaria mínima de 35 horas semanales. El acta señala que ese monto equivale al valor de la canasta básica y que la diferencia tendrá carácter remunerativo y no bonificable.
Además, el acuerdo contempla el pago de dos bonos extraordinarios, uno de $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026 y otro de $480.000 en la segunda quincena de enero de 2027. Según el acta, ambos beneficios también alcanzarán al sector pasivo en las proporciones previstas por la ley.
En materia salarial, también se acordó una recomposición del 4% sobre el salario básico a partir de noviembre de 2026 y un 3% adicional desde enero de 2027.
El convenio incorpora además la actualización por IPC de las asignaciones familiares, la compensación por ropa de trabajo para los sectores alcanzados y la conformación de mesas técnicas sectoriales para abordar distintos temas vinculados con los convenios colectivos y las carreras administrativas.
Tras la firma del acta, el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, destacó el resultado de la negociación. «Si este acuerdo hubiese sido anualizado, no habríamos logrado lo que conseguimos ahora. Por eso tenemos la autoridad para decir que cada vez que fuimos a discutir mejoramos las condiciones de nuestros compañeros«, afirmó.
El dirigente también sostuvo: «¿Alcanza? No, nunca alcanza en el modelo que propone Milei. Por eso, el año que viene pensemos bien qué es lo que vamos a votar para que los acuerdos salariales tengan sentido«.
Antes de referirse al acuerdo salarial, Quintriqueo convocó a participar de la movilización del 6 de agosto contra el proyecto que elimina los límites para la compra de tierras por parte de extranjeros y expresó su rechazo a las amenazas denunciadas contra integrantes de CALF tras el convenio suscripto con Huawei.
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