La tercera mesa de negociación salarial del segundo semestre de 2026 finalizó con una propuesta del Gobierno provincial que ahora será analizada por las asambleas de trabajadoras y trabajadores de toda la provincia, donde se definirá su aceptación o rechazo.
El principal punto de la oferta establece un piso salarial de $1.560.000, equivalente al valor de la canasta básica, para todas y todos los trabajadores cuyos haberes se encuentren por debajo de ese monto. La propuesta prevé la creación de un adicional específico para alcanzar ese ingreso mínimo sin modificar las escalas salariales de los distintos convenios colectivos.
Además, el Gobierno propuso mantener la actualización trimestral por IPC, mecanismo incorporado en acuerdos anteriores. A ese esquema se sumarían una recomposición del 4% al salario básico desde noviembre de 2026 y otro 3% al básico a partir de enero de 2027.
La oferta también contempla el pago de dos bonos extraordinarios: uno de $410.000, a abonarse durante septiembre de 2026, y otro de $480.000, previsto para la segunda quincena de enero de 2027.
Otro de los puntos incluidos establece que durante septiembre se abonará el monto actualizado por IPC correspondiente a la ropa de trabajo para los sectores que aún no la percibieron. Asimismo, las asignaciones familiares continuarían actualizándose por IPC.
Al finalizar la reunión, el secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, explicó que la propuesta será debatida por la organización. «Nosotros reivindicamos el IPC porque fue algo que conseguimos en el 2017 y que nos ha dado resultado, pero hoy, a raíz de una situación macroeconómica en el país, eso tampoco nos termina de conformar en el salario», afirmó.
El dirigente destacó que la continuidad del IPC «no está en discusión» y señaló que el gremio planteó la necesidad de establecer un ingreso mínimo. «Se establece un salario mínimo de 1.560.000 pesos para que ningún compañero quede por debajo de eso», indicó al describir la oferta presentada durante la negociación.
Sobre la recomposición salarial, sostuvo que la propuesta incorpora «un 4% al básico a partir de noviembre y un 3% desde el 1° de enero«, porcentajes que se sumarían a las actualizaciones por IPC. Según explicó, «eso va a ser, en números redondos, un 7% de incremento más entre este semestre y el inicio del semestre que viene».
Las trabajadoras y los trabajadores debatirán la propuesta este 31 de julio en las asambleas convocadas en toda la provincia. En la zona Confluencia, la convocatoria será a las 9.30 en la sede de ATE Neuquén, ubicada en Hipólito Yrigoyen 554, donde se resolverá si la oferta es aceptada o rechazada.
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