Guardavidas de San Martín de los Andes denunciaron que el Ejecutivo Municipal anuló mediante un decreto un acuerdo laboral alcanzado formalmente en la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Neuquén, luego de años de reclamos por mejores condiciones laborales. El acuerdo, logrado en instancia de conciliación junto al sindicato SIGUNE, incluía recategorización laboral, recomposición salarial y una propuesta de actualización de la ordenanza que regula la actividad, vigente desde 2002.
El colectivo informó que el acta fue firmada y registrada ante la Secretaría de Trabajo, y calificó el avance como «un paso histórico» para la profesión. Sin embargo, el municipio dejó sin efecto el acuerdo en el marco de un conflicto de representación sindical que, según los trabajadores, es ajeno a sus necesidades urgentes.
Los guardavidas rechazaron que sus condiciones laborales queden supeditadas a disputas entre organizaciones: «Cuando un sector de trabajadores logra avances, eso debe ser acompañado y valorado por todo el movimiento sindical, no obstaculizado», expresaron en un comunicado dirigido a la comunidad.
El colectivo destacó que su actividad no ha sido plenamente reconocida dentro de los convenios vigentes y subrayó que SIGUNE fue la organización que impulsó y concretó los avances ahora anulados. Frente a esta situación, exigen la restitución del acta firmada, el cumplimiento del acuerdo y el reconocimiento pleno de la actividad y sus particularidades.
Los trabajadores convocaron a la comunidad a acompañar el reclamo y recordaron el rol esencial que cumplen: «Somos quienes cuidan la vida en cada lago y río de nuestra comunidad».
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