El Sindicato de Guardavidas del Neuquén (SIGUNE) presentó ante la Legislatura Provincial su posición y propuestas respecto de la modificación de la Ley Provincial 2941 – Régimen Provincial de Guardavidas, y solicitó ser recibido para participar formalmente del debate. El gremio fundamentó el pedido en su rol activo durante la elaboración e impulso de la legislación vigente.
Desde SIGUNE señalaron que acompañan la actualización de la norma, pero remarcaron que la reforma debe representar un avance y no una reducción de los estándares de seguridad alcanzados. Entre los principales puntos, el sindicato solicitó mantener los 12 meses y las 1.100 horas cátedra de formación mínima, y acompañó la propuesta de ampliar la temporada laboral de 120 a 150 días. También pidió sostener el Registro Provincial, la jornada de seis horas, el reconocimiento de la actividad como de alto riesgo y mayores obligaciones para los responsables de los servicios.
El gremio propuso además que la nueva ley tenga carácter de orden público y aplicación obligatoria en toda la provincia, con un piso mínimo de seguridad que los municipios puedan mejorar pero no reducir. Entre otros puntos, la organización planteó incorporar la continuidad laboral y la antigüedad por temporada, la fiscalización efectiva de la formación y de los servicios, la participación sindical, las reválidas extraordinarias ante situaciones justificadas, una dotación mínima adecuada y la coordinación con Parques Nacionales. También incluyó reclamos sobre seguridad náutica, playas accesibles y soluciones de vivienda y traslado para garantizar guardavidas en localidades del interior.
Desde el sindicato remarcaron que la experiencia acumulada desde 2014 demuestra la necesidad de fortalecer la autoridad de aplicación, dotándola de estructura, personal y recursos para garantizar el cumplimiento efectivo de la ley. «Queremos mantener lo bueno de la Ley 2941, incorporar lo positivo del nuevo proyecto y corregir aquello que estos años de experiencia demostraron que falta. Queremos avanzar, pero mejorando y sin retroceder en seguridad», señaló SIGUNE.
El pedido se enmarca en el tratamiento conjunto de dos proyectos de ley que buscan actualizar o, de ser necesario, derogar la norma vigente. La discusión se retomó el 18 de agosto en la Comisión de Legislación del Trabajo y Asuntos Laborales (I), presidida por el diputado Francisco Lepore (Avanzar).
Las iniciativas fueron presentadas por las diputadas Lorena Parrilli (UxP) y Brenda Buchiniz (Cumplir), trabajadas en conjunto con el diputado Domínguez. Ambos proyectos coinciden en la necesidad de adecuar la normativa provincial a los estándares nacionales e internacionales.
El proyecto de Parrilli propone la adhesión formal a la Ley Nacional 27.155, lo que incorporaría a los trabajadores neuquinos al Registro Nacional de Guardavidas y facilitaría la movilidad laboral interjurisdiccional mediante una Libreta de Guardavidas unificada. La legisladora planteó además un límite de seis horas en la carga horaria, en línea con la norma federal. «En la actualidad cobran sus haberes como si fueran trabajadores de servicio, sin tener en cuenta la responsabilidad de salvar vidas», señaló Parrilli.
Por su parte, la propuesta de Buchiniz busca resolver la falta de personal en los Centros de Educación Física (CEF) de la provincia, un problema que la legisladora vinculó con la exigencia horaria vigente. Entre las modificaciones planteadas, indicó la reducción de la carga horaria requerida para acceder a los cargos, la obligatoriedad de presentar un certificado de antecedentes emitido por la Policía provincial y una regulación específica para el personal de piletas cerradas, considerado de alto riesgo por la exposición constante al cloro.
Ambas legisladoras destacaron los consensos alcanzados hasta el momento e invitaron al resto de los bloques políticos a sumar aportes al borrador unificado.
Autor
