La vicepresidenta primera a cargo de la Legislatura, Zulma Reina, cerró la negociación salarial para 2026 con los trabajadores legislativos. El acuerdo alcanzado con el sindicato ANEL supera el ofrecimiento realizado a los estatales provinciales. Los empleados legislativos recibirán actualizaciones atadas a la inflación durante el primer semestre. También cobrarán bonos extraordinarios en enero y abril. La Legislatura destinará 61.736 millones de pesos al pago de salarios y contratos en 2026.
Las conversaciones con el sindicato ANEL comenzaron a fines de noviembre. La negociación finalizó casi en paralelo con las que desarrolló el Poder Ejecutivo. El gobierno provincial negoció con ATE, UPCN, UNAVP y ATEN durante el mismo período.
El secretario general del gremio legislativo, Pablo Godoy, explicó los términos del acuerdo alcanzado con Zulma Reina.
Actualizaciones por inflación y nueva paritaria en julio
El acuerdo incluye la continuidad de las actualizaciones atadas a la inflación durante el primer semestre de 2026. Los salarios se ajustarán trimestralmente según el Índice de Precios al Consumidor. Las partes acordaron un nuevo llamado a negociar a partir de julio.
Esta cláusula garantiza poder adquisitivo durante la primera mitad del año. El compromiso de reunirse nuevamente en julio permite revisar las condiciones en el segundo semestre. El esquema ofrece previsibilidad sin resignar flexibilidad.
Bono de más de $700.000 en enero
Los trabajadores de la Legislatura cobrarán un bono extraordinario en la segunda quincena de enero. Este beneficio es similar al que recibirán los demás estatales de la provincia. Sin embargo, el monto será diferente y superior.
Godoy explicó que el bono será equivalente al valor punto del escalafón. Este parámetro se actualiza también por Índice de Precios al Consumador. El cálculo arrojaría una suma por encima de los 700.000 pesos. Los estatales del Ejecutivo recibirán en cambio un bono de 350.000 pesos.
Bonificación adicional en abril
El acuerdo incorporó una bonificación extraordinaria vinculada a las tareas del Sistema de Gestión de Calidad. Este pago se efectuará en abril. La suma también estará atada al valor punto vigente en ese momento.
Los estatales que están bajo la órbita del Poder Ejecutivo recibirán una suma adicional en abril en concepto de ropa de trabajo. Este pago será equivalente a la suma recibida en septiembre pasado (236.558 pesos) más la inflación del período. La diferencia de montos marca la ventaja del acuerdo legislativo.
Aprobación unánime en asamblea
«Se aprobó en asamblea de manera unánime», aseguró Godoy. El dirigente destacó que la Legislatura cerrará este año con superávit. Esta situación fiscal favorable permitió una oferta salarial más generosa.
La unanimidad en la aprobación refleja la conformidad de los trabajadores. El sindicato logró condiciones superiores a las de otros gremios estatales. La ausencia de disidencias marca el éxito de la negociación.
Impacto en las dietas de los diputados
El acuerdo tendrá impacto en la dieta de los diputados. Las remuneraciones de los legisladores están atadas al valor punto del escalafón. Por lo tanto, se actualizarán trimestralmente con la inflación.
Este mecanismo de vinculación entre salarios del personal y dietas legislativas es característico de la Legislatura neuquina. Los incrementos del escalafón se trasladan automáticamente a los ingresos de los diputados.
Reforma de la ley de remuneraciones
El acuerdo entre el gremio y la gestión de Zulma Reina incluyó otro compromiso: las partes acordaron iniciar el año próximo la discusión para reformar la actual ley de remuneraciones del Poder Legislativo. El objetivo es presentar el nuevo proyecto en el primer semestre de 2026. Esta reforma podría modificar el sistema de actualización de salarios y dietas.
El contraste con la negociación del Ejecutivo es notorio. El gobierno provincial ofreció un bono de 350.000 pesos mientras la Legislatura superará los 700.000 pesos. Los estatales del Ejecutivo también recibirán menos en concepto de bonificación adicional de abril.
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