El gobierno provincial decretó asueto administrativo para el personal de la administración pública. La medida rige los días 24, 26 y 31 de diciembre de 2025 y el 2 de enero de 2026. El decreto alcanza a la Administración Pública Provincial Centralizada y Entes Descentralizados. El gobernador Rolando Figueroa firmó la norma para favorecer el encuentro familiar durante las festividades de Navidad y Año Nuevo. Los organismos deberán implementar medidas para mantener la continuidad de los servicios esenciales.
Los considerandos del decreto señalan que las festividades de Navidad y Año Nuevo son propicias para favorecer reuniones con el objetivo del encuentro familiar. El gobierno destaca que en estos festejos confluye el acercamiento de seres queridos que muchas veces residen en lugares distantes.
La norma reconoce que tradicionalmente la comunidad decide trasladarse hacia otras localidades para compartir estos eventos junto a familiares y amigos. El decreto busca propiciar que en tal marco puedan llevarse adelante los preparativos para su festejo.
El gobierno provincial considera oportuno otorgar este asueto a los fines de fortalecer los vínculos familiares de los trabajadores de la Administración Pública Provincial. La medida contempla que gran parte de la comunidad neuquina celebra estas tradicionales festividades.
El decreto argumenta que la breve interrupción de las actividades en el ámbito de la Administración Pública Provincial con motivo de las festividades resultará en la optimización de su organización y funcionamiento. También señala que permitirá un eficaz uso de los recursos.
La norma establece la suspensión de los plazos hábiles administrativos para las fechas consignadas. Esta disposición paraliza temporalmente los trámites y procedimientos administrativos durante esos cuatro días.
Excepciones y servicios esenciales
Cada Ministerio deberá resolver expresamente qué personal esencial queda exento del alcance de la norma. El decreto instruye a los distintos organismos dependientes del Poder Ejecutivo Provincial para que implementen las medidas necesarias a efectos de mantener la continuidad de los servicios esenciales.
La medida no alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras. Estos establecimientos mantendrán sus horarios habituales durante las fechas establecidas como asueto para el resto de la administración pública.
Días no laborables
Los cuatro días establecidos como asueto son originalmente días laborables en el calendario oficial. El 24 de diciembre (Nochebuena) cae martes, el 26 de diciembre (día posterior a Navidad) es jueves, el 31 de diciembre (Nochevieja) es martes y el 2 de enero es viernes.
Esta distribución genera dos fines de semana largos para los empleados públicos. El primero se extiende desde el 24 de diciembre hasta el 28, quedando solo el viernes 26 y el lunes 29 como días hábiles en esa semana. El segundo abarca desde el 31 de diciembre hasta el 4 de enero.
Impacto en la atención al público
La medida implica que las oficinas públicas provinciales no atenderán al público durante esos cuatro días. Los ciudadanos que necesiten realizar trámites deberán considerar estas fechas de asueto al planificar sus gestiones.
Los servicios esenciales como salud, seguridad y emergencias mantendrán sus guardias habituales. Cada organismo determinará qué personal debe cumplir funciones durante el asueto para garantizar la continuidad de estos servicios críticos.
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