El legislador César Parra, del Frente de Izquierda-Unidad, presentó ante la Legislatura de Neuquén un proyecto de resolución para conocer las causas por las cuales más de un tercio de las personas que se capacitaron y accedieron a un empleo formal a través del programa «Emplea Neuquén» no lograron continuar prestando servicio en las empresas que las contrataron. La iniciativa está dirigida al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.
Según indica el proyecto, sobre un total de 32.415 personas registradas en el programa, 11.792 accedieron a un empleo formal, pero solo 7.039 continúan trabajando en la actualidad. Ese diferencial de 4.753 personas que dejaron de estar activas es el eje central del pedido de informes.
El proyecto solicita que la cartera laboral precise las causales por las que ese segmento de trabajadores cesó su relación laboral, además de estadísticas sobre tasas de rotación, retiros voluntarios, finalización de contratos a plazo fijo y desvinculaciones dispuestas por las empresas en el marco del programa.
La iniciativa también pide información sobre la naturaleza jurídica de las contrataciones, con el detalle de cuántos puestos corresponden a relación de dependencia directa y cuántos a otras modalidades contractuales. En los casos de empleo en relación de dependencia, solicita conocer el Convenio Colectivo de Trabajo predominante en las contrataciones reportadas.
Además, el proyecto requiere el porcentaje de inserciones laborales registradas bajo la modalidad de monotributo o figuras de contratación autónoma, en contraposición a la relación de dependencia, así como la proporción de inserciones correspondientes a empresas de plataformas digitales, como aplicaciones de reparto o logística, junto con los criterios utilizados para clasificar la calidad del empleo en esos sectores.
En los fundamentos, Parra sostiene que existe una brecha marcada entre las personas que accedieron a un empleo y las que permanecen activas en el programa. El legislador remarca la necesidad de distinguir entre el empleo genuino en relación de dependencia y las modalidades de contratación autónoma o en plataformas digitales, con el objetivo de evaluar la calidad real del mercado laboral neuquino.
El proyecto plantea además conocer si los indicadores de rotación afectaron de manera diferenciada a determinadas ramas de la industria, y si existe mayor volatilidad en los rubros vinculados a servicios de plataformas digitales.
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