La conducción provincial de ATEN, junto a las seccionales y los representantes elegidos por el gremio en el Consejo Provincial de Educación y en el ISSN, alineados con el TEP, reafirmaron públicamente todos los reclamos que llevaron a la mesa salarial 2026. Sostienen que estos puntos son fundamentales para defender la educación pública y asegurar condiciones de vida dignas para quienes trabajan en las escuelas.
Entre los principales pedidos, exigen una recomposición salarial que permita recuperar lo perdido frente a la inflación de los últimos años. Además, reclaman que se establezca una cláusula de actualización mensual de los sueldos, atada al índice real de inflación, para que los salarios no sigan quedando atrás.
Otro de los puntos centrales es la derogación inmediata de la Ley 3447, pidiendo que los fondos que hoy se destinan por esa norma pasen directamente a engrosar los salarios docentes. También exigen que se deje sin efecto la Resolución 1290/24, que consideran perjudicial para el sector.
El gremio docente neuquino insiste en la necesidad de implementar el boleto gratuito para docentes, una medida que aliviaría el bolsillo de miles de trabajadores y trabajadoras de la educación que todos los días deben trasladarse a sus lugares de trabajo.
El acceso a la vivienda, la tierra y créditos hipotecarios también forma parte de los reclamos, entendiendo que son derechos básicos que hoy están lejos de ser una realidad para la mayoría de los docentes.
ATEN exige que se garantice el presupuesto educativo necesario para cubrir cargos, horas, comedores escolares, refrigerios y materiales didácticos, elementos fundamentales para que la escuela pública funcione como corresponde.
Además, piden que se termine con el hostigamiento a los docentes a través del sistema SISO y cuestionan el accionar del contralor médico, que muchas veces actúa en contra de los derechos de los trabajadores.
Por último, reclaman que se cumpla el acuerdo 2025, que establece que los fondos del Tesoro deben destinarse al ISSN, el instituto de seguridad social de la provincia, para garantizar la cobertura y los derechos de los trabajadores de la educación.
«En defensa de nuestro futuro», cierran el comunicado, dejando en claro que la pelea es por el presente y el porvenir de toda la docencia neuquina.
También se refirieron al conflicto con la conducción de seccional Captial. «Con relación a los hechos de Violencia generados por la conducción del Frente Multicolor, decimos: En un contexto de crecientes ataques a las organizaciones sindicales por el modelo libertario que gobierna la argentina, lxs firmantes rechazamos enérgicamente toda forma de violencia, sea verbal, simbólica, a través de las redes sociales y obviamente la física que viene teniendo como práctica política sindical la militancia de la Multicolor en la vida interna de aten. El autoritarismo, la imposibilidad de escucha, la teatralización bizarra de todo planteo, la banalización de legítimos reclamos y derechos conquistados; la pretensión de arrogarse representaciones que no se tienen, la valoración selectiva de las decisiones democráticas de la organización y el desconocimiento a toda posición diferente, expresan una forma de proceder que no representa al colectivo docente de Neuquén, cuya historia de luchas y conquistas, es reconocida a nivel nacional».
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