El Ejecutivo municipal de Neuquén llega a un consenso con el sindicato SiTraMuNe para un aumento salarial del 18% y actualizaciones trimestrales hasta marzo de 2025.
Ayer, el Ejecutivo municipal de Neuquén firmó un nuevo acuerdo salarial con el sindicato SiTraMuNe. El acuerdo refleja el consenso alcanzado tras intensas negociaciones y contempla una serie de incrementos salariales y actualizaciones trimestrales hasta marzo de 2025.
El secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Hurtado, detalló los términos del acuerdo, y explicó que se acordó un aumento del 18% en los salarios correspondientes al mes de mayo, los cuales se abonarán en la última jornada hábil del presente mes. Además, se estableció otro incremento para el mes de junio, que tendrá en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril y mayo.
Hurtado señaló que a partir de junio se aplicará una actualización trimestral basada en el IPC, que se extenderá hasta los meses de diciembre, enero y febrero de 2025, cuyos efectos se verán reflejados en los haberes de marzo de ese año. Este acuerdo representa una propuesta previamente presentada y rechazada por el sindicato, pero que finalmente ha sido aceptada en asamblea.
El secretario de Gobierno destacó que este acuerdo anualizado excluye la posibilidad de otorgar un bono, una opción considerada previamente pero finalmente descartada. Explicó que el sindicato valoró la consistencia de los incrementos salariales sobre porcentajes al básico, lo cual fue confirmado en la aceptación del acuerdo.
«Con esta firma, hemos concluido un acuerdo que abarca todo el año, con la primera actualización en mayo y proyectado hasta marzo de 2025», concluyó Hurtado.
Este nuevo acuerdo salarial representa un importante hito en las relaciones laborales entre el Ejecutivo municipal y el sindicato SiTraMuNe, proporcionando estabilidad y previsibilidad en materia salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Neuquén.
