¿Qué propone el proyecto de Incentivo al Desarrollo Profesional Docente?

El bloque de diputados y diputadas del Movimiento Popular Neuquino con la adhesión de los bloques de Juntos por el Cambio, Hacemos Neuquén, el PRO y la UCR, presentó un polémico proyecto de ley para crear un incentivo docente, para el personal que tenga menos inasistencias. Repasamos los puntos centrales que generaron polémica entre docentes y legisladores.

• Crea “un adicional Remunerativo No Bonificable denominado “Incentivo al Desarrollo Profesional Docente”, con destino al personal del Escalafón Docente que preste funciones efectivas impartiendo, dirigiendo, supervisando, orientando y colaborando en las tareas de enseñanza dentro del sistema educativo provincial”.

• El incentivo será para quienes cumplan con los requisitos de presencialidad y capacitación. “El Incentivo al Desarrollo Profesional Docente será percibido por aquellos agentes cuyas inasistencias no superen las tres (3) trimestrales, con un límite de dos (2) mensuales, debidamente justificadas y encuadradas en el régimen de licencias. Estos agentes deberán contar con la constancia de asistencia a un mínimo de capacitaciones determinadas por el Consejo Provincial de Educación en un Plan Anual de Capacitación y Fortalecimiento Docente”.

• El monto del incentivo será equivalente al 10% de la asignación del cargo que mensualmente le corresponda al personal del escalafón y será liquidado de manera trimestral con los sueldos de marzo, junio, septiembre y diciembre.

• Propone una reforma en el régimen de licencias para las y los docentes suplentes. “Sólo podrá hacer usufructo de las siguientes licencias: a) Licencia Anual Ordinaria cuando la misma fuera usufructuada fuera del ciclo lectivo fijado en el calendario escolar; b) Licencia médica o por familiar enfermo; c) Tratamiento de salud de larga duración; d) Accidente de trabajo o enfermedad profesional; e) Por Nacimiento; f) Por Adopción; g) Por embarazo de alto riesgo; h) Por interrupción del embarazo; i) Por Técnicas de reproducción asistida; j) Para desempeñar cargos electivos o de representación política o gremial en el orden nacional, provincial o municipal”. Y aclara que las inasistencias del personal suplente no previstas en este artículo darán por finalizada la suplencia en ejercicio, no pudiendo postularse nuevamente para la misma suplencia.

Desde ATEN rechazaron el proyecto que pretende reinstalar el presentismo

El sindicato de los y las docentes ATEN expresó su rechazo al proyecto legislativo que pretende reinstalar el presentismo en las escuelas públicas de la provincia de Neuquén. En un comunicado emitido, ATEN provincial destacó su preocupación por lo que consideran un retroceso en los derechos laborales de los docentes. Lo compararon con políticas de gobiernos anteriores que afectaban negativamente la salud de los trabajadores.

Por su parte, desde Aten capital, su secretaria adjunta, Yazmín Muñoz Sad señaló que en todo el país «los empleados de las patronales, que ofician de legisladores, están aprovechando el clima reaccionario nacional para atacar las condiciones laborales de las trabajadoras».  Y aclaró que en Neuquén, «el régimen de licencias está atado al Estatuto del Docente nacional, por lo que una norma provincial no podría establecer derechos a la baja en relación con esa norma nacional”.

Fuente: Legislatura Neuquén-La Izquierda Diario