La Provincia, a través de la Oficina de Asesoramiento e Intervención en Violencia Laboral de la Subsecretaría de Trabajo, desarrolló durante 2025 una serie de capacitaciones y acciones de sensibilización destinadas a más de 250 personas de distintos sectores.
Las jornadas estuvieron a cargo de la referente del área, Silvina Panguilef, y del director provincial de Relaciones Laborales, Rodrigo Francisco, y alcanzaron a instituciones públicas, empresas y organizaciones sindicales.
Entre las actividades, se dictó una capacitación en la subsecretaría de Justicia y Derechos Humanos de Plaza Huincul. También participaron empresas privadas como BM Inspecciones, Sakura y Zille. En el ámbito gremial, las acciones incluyeron a delegados de UTEDYC y a delegados y recorredores de UOCRA.
Rodrigo Francisco explicó que “durante todas las acciones se propuso brindar herramientas teóricas y conceptuales que faciliten el abordaje preventivo/interventivo en situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral”.
Desde el organismo provincial señalaron que las capacitaciones partieron del reconocimiento de que la violencia laboral constituye una de las formas más complejas y menos visibles de vulneración de derechos, con impacto directo en la integridad física y psíquica de las personas trabajadoras, el clima organizacional y la calidad de las relaciones laborales.
En ese sentido, destacaron el marco de la Ley Nacional N° 27.580, que impulsa políticas de sensibilización y prevención, y remarcaron el rol asumido por la subsecretaría para llegar a distintos sectores de la sociedad.
Sobre la respuesta de las personas participantes, Francisco subrayó que “fue positiva y se valoró que constituyen el modo de intervención más efectivo y de mayor impacto en la vida de los trabajadores/as, así como de las organizaciones laborales donde se insertan”.
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