El gobierno de Neuquén acordó ayer la pauta salarial con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), tras la mesa de negociación realizada en Casa de Gobierno. La propuesta recibió la aprobación del gremio en asamblea.
El acta establece una actualización salarial por IPC para el período comprendido entre enero y junio de 2026, con incrementos que se aplicarán en abril y julio de 2026. Según el acuerdo, en abril se tomará el salario de marzo y se aplicarán las variaciones del IPC de enero, febrero y marzo, mientras que en julio se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio.
La actualización se calculará como una media ponderada: 50% del índice provincial elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos y 50% del índice nacional publicado por INDEC.
Además, se abonará en la segunda quincena de enero una suma extraordinaria de $350.000, de carácter no remunerativo y no bonificable. El acuerdo aclara que los sectores sujetos a otros incrementos por convenios específicos sólo podrán percibir este monto extraordinario.
Otra medida destacada es la compensación por Ropa de Trabajo, que se pagará en abril de 2026 y equivaldrá a la actualización del importe abonado en septiembre de 2025, ajustado por el IPC ponderado hasta marzo de 2026. Incluye a trabajadores de leyes como la 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373, 3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3543 y 3523, con exclusiones específicas para ISSN, CIPPA, EPEN y EPAS.
El acuerdo también será extensivo a municipios sin coparticipación y Comisiones de Fomento, y contempla la actualización de Asignaciones Familiares según el IPC ponderado del Decreto 418/22.
En materia de relaciones laborales, se comprometió la finalización este año de los procesos paritarios de los Convenios Colectivos de Trabajo de IPVU-ADUS, EPEN y Tribunal de Cuentas, y la continuidad de la Mesa Técnica de Salud. También seguirán las negociaciones de las leyes 3373 (CCT General) y 3215, y se ratificó el compromiso de avanzar en la mesa de la Ley 3077 cuando se sancione el nuevo convenio sectorial.
El acta invita al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) a adherir y asegura la extensión del acuerdo al sector pasivo.
Tras la firma, el ministro de Gobierno Jorge Tobares afirmó que “prever un índice de actualización como el IPC es un logro, un desafío y una puesta en valor”, y destacó que es posible por “el manejo autónomo de las finanzas de la provincia, con planificación y previsibilidad”. Subrayó que el acuerdo “lleva tranquilidad y previsibilidad a los agremiados de ATE” y remarcó que se alcanzó “en un contexto económico nacional complejo”.
Para Tobares, el entendimiento también envía un mensaje “a la sociedad neuquina, porque el Estado provincial va a seguir funcionando y brindando los servicios que la comunidad merece”.
La secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, explicó que “se firmó el acuerdo marco semestral con ajuste por IPC trimestral, más el bono de 350 mil pesos” y señaló que ahora esperan la definición de las otras organizaciones estatales.
Desde ATE, tras la aprobación en asamblea, el secretario general Carlos Quintriqueo destacó que el acuerdo tiene vigencia por seis meses, lo que permitirá “volver a discutir en julio de 2026 en un contexto nacional incierto”. Valoró que el acta incluye compromisos para avanzar en convenciones colectivas, y sostuvo: “El acuerdo por IPC es único en el país y supera la pauta que el gobierno nacional pretendía imponer”.
Quintriqueo también remarcó que “la suma fija de 350 mil supera la del año pasado”, y que la actualización de asignaciones familiares y de indumentaria “es algo único en el país”. Cerró al afirmar que el acta “da un marco general, y cada sector deberá conseguir las mejores reivindicaciones en su convenio colectivo”.
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